企业培训体系的建立与实施问题探讨

摘要：

@@@@企业培训是人力资本投资的重要形式，是进一步发现人力资源和提高人员素质的基本途径。目前企业面临市场竞争的压力，科技快速的更新，工作团队的发展，都迫使企业要立足于自身优势，必须大力抓紧内部充电，搞好职工培训。本文阐述了企业如何建立自己的培训体系的路径。

机标关键词：企业培训体系、人力资本投资、职工培训、市场竞争、人员素质、人力资源、基本途径、工作团队、紧内部、压力、路径、科技、充电

分类号：G64;F27

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31