国有企业绩效考核流程、问题及对策

摘要：

@@@@一、绩效考核的概念和目的@@@@绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。其目的是为了建立科学的业绩考核评价体系，充分发挥业绩考核导向作用，落实生产经营和岗位工作责任，强化激励约束作用，促进企业发展。

机标关键词：国有企业、绩效考核、流程、生产经营、业绩考核、标准和指标、约束作用、强化激励、企业发展、评价体系、科学、经营过程、价值判断、管理人员、工作责任、工作实绩、导向作用、经营目、定任务、运用

分类号：N ;TU4

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：29-29