岗位考核制定标准及方法

摘要：

@@@@因素。岗位考核制定是人力资源管理中的一项基础性工作，运用好岗位分析这条作业链，才能从根本上将传统的人事管理机制调整到与社会主义市场经济相适应的现代管理模式上来，为实现组织战略目标提供强有力的支持。

关键词：人力资源管理、岗位考核制定、岗位说明书

分类号：F239.222(会计)

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：156-156,158