刍议我国中小型企业知识型员工的激励

摘要：

@@@@人力资源无疑是现代企业一种重要的战略性资源。而激励问题是企业人力资源管理中一项相当关键的内容。知识、技术的创造、利用和增值，最终要依靠发挥知识型员工内在积极性来实现，因此，加强对企业知识型员工的激励尤为必要。本文对知识型员工这一特定的群体的基本特点和需求进行分析研究，并结合相关激励理论，对中小型企业知识型员工激励机制中存在的问题进行研究，设计适合中小企业知识型员工的激励体系。

关键词：中小型企业、知识型员工、激励

分类号：F272(企业经济)

资助基金：黑龙江省教育厅人文社科项目“心理契约视角下知识型员工的激励研究”，项目编号12522291

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：154-155