企业人力资源管理在新形势下如何进行改革与创新

摘要：

本文从人力资源管理改革与创新的必要性入手,提出了人力资源管理创新的途径需要通过摆脱事务羁绊、走出人才评价误区、建立企业文化核心、规范领导层的行为和制度建设等.

关键词：人力资源、企业、改革与创新

分类号：D035.2(国家理论)

在线出版日期：2013-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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