国有企业的人力资源管理工作

摘要：

随着经济全球化进程的不断加快,企业之间的竞争异常激烈.国内企业要想在未来的经济竞争中具有立足之地,就必须努力提升自身的核心竞争力.人力资源作为现代化企业的第一资源,是提升企业核心竞争力的关键所在.本文重点探索国有企业在人力资源改革方面存在的问题,并提出相应的解决方案.

关键词：国有企业、人力资源、核心竞争力

分类号：F406(工业经济理论)

在线出版日期：2013-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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