以人为本推进医院人力资源管理精益化

摘要：

近些年随着社会的发展,人作为一种社会资源已经受到越来越多的重视.而通过利用精益思想来对人力资源进行管理,能够帮助医院以一个创新的角度来控制和管理人力资源活动,进而有效的解决当前一些人才浪费现象,在切实实现管理水平提高的同时,促进医院的进一步发展.本文结合在医院管理过程中存在的问题与现状,对如何做好现阶段的人力资源精益化管理进行详细的探究与讨论.

关键词：医院、精益化、人力资源、以人为本、资源管理

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2013-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：185-186