加强人力资源管理提高企业经济效益

摘要：

知识经济时代,企业之间的竞争已引升为人才的竞争,人力资本已成为企业第一资源.拥有高水平、高素质的人才成为企业获取竞争优势、占据致胜点的关键.本文在分析企业人力资源管理对于提高企业经济效益作用的基础上,分析了目前企业人力资源管理中存在的主要问题,并提出了针对性的建议和对策.

关键词：人力资源管理、经济效益、考核、激励机制

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2013-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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