对人力资源管理规划的战略性思考

摘要：

要:人力资源的管理规划是事业单位发展的前提,能够帮助单位进行合理的资源利用,降低单位成本,减少不必要的损失.单位人力资源规划管理通过科学地进行人才分配,采取符合自身发展需求的方法和手段,提高单位的工作效率,对实现单位战略目标有着非常重要的意义.

关键词：人力资源管理、规划、战略

分类号：F404(工业经济理论)

在线出版日期：2013-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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