现代企业人才绩效管理的必要性及面临的困境

摘要：

随着管理改革的推进,我国现代企业在人才绩效管理上投入了不少的精力和成本,也取得了一定的成效,但仍然存在着一些问题.鉴于此,在探讨现代企业人才绩效管理面临的困境及困境产生原因的基础上,提出相关的对策,即制定完善绩效考核计划、优化绩效考核的方法和加强绩效考核的执行.

关键词：现代企业、人才绩效管理、困境

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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