成品油仓储企业员工绩效的熵值—模糊综合评价

摘要：

员工是企业的经营主体,企业要实现经营管理与发展的各项目标,在充分运用现代企业管理理念的同时,必须将绩效考核作为人力资源管理的工具与依据.以我国成品油仓储企业为例,根据SMART原则,结合企业员工的工作特性,构建了员工绩效的考核指标体系.基于熵值法的客观性与模糊综合评价法的模糊性,将两者进行有机结合,建立了熵值-模糊综合评价模型.利用该模型对成品油仓储企业员工绩效进行评价,所得评价结果更为符合客观实际,可作为企业人力资源管理的主要依据.

关键词：成品油仓储企业、员工绩效、熵值-模糊综合评价

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2013-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87