简析企业培训员工效果欠佳的原因和对策

摘要：

目前各企业特别重视员工培训,希望通过员工培训能够增强企业竞争力.可是伴随企业对培训的投入越来越多时,培训所产生的实际效果并不突出,这就要求企业在做员工培训时要格外关注培训的形式、效果的评估、过程的掌控、内容的设计以及培训师的选择,只有这样才有可能在大投入的前提下,使员工培训效果良好,企业得到源源不断的生命力.

关键词：员工培训、企业竞争、培训效果

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2013-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85