做好高层次人才队伍建设的做法和体会——以盐城市第一人民医院为例

摘要：

当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争,人才梯队建设是医院提高核心竞争力的重要环节,关系到医院的可持续发展.重视人才梯队建设,夯实医院发展根基,是医院谋求发展、优化人才资源、提高核心竞争力的关键.

关键词：三甲医院、人才队伍、做法体会

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2013-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81,85