基层事业单位人力资源管理存在的问题与对策研究

摘要：

基层事业单位是我国政治体制中不可缺少的重要组成部分,其人员数量庞大、机构性质复杂等都是我国基层事业单位的重要特征.基层事业单位是直接面对广大人民群众的组织机构,是真正为群众办事的组织,其人力资源管理中存在的局限,势必会影响中国共产党的威信和社会主义国家的尊严.因此,完善基层事业单位中的人力资源管理,对基层事业单位自身的发展极为有利,也对我国党的先进性建设和社会主义现代化建设发挥着积极作用.

机标关键词：基层、事业单位、人力资源管理、社会主义、党的先进性、组织机构、政治体制、人民群众、建设、现代化、共产党、组成、中国、威信、特征、人员、国家

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2013-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29