领导对企业文化的决定性作用——以苹果公司发展为例

摘要：

企业文化作为战略软体资源是一个企业立足之本,力量之源,是企业的灵魂和精神支柱.领导是企业的领头羊,对企业方针政策有着最终决定权.通过决定权,展现企业上层的意志意愿,规范下属的行动准则.领导的意志想法渗透到企业上下各个层面,影响企业各阶层人员的价值取向,形成企业文化,即领导方式决定了企业文化的走向.

关键词：领导、企业文化、决定、影响、苹果公司

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2013-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：132-133