企业和谐劳动关系构建:基于企业文化的视角

摘要：

劳动关系是企业内部最基本的关系之一.企业劳动关系矛盾产生的文化根源是企业价值观与员工价值观之间的冲突.企业文化是影响组织和员工态度、行为的关键因素,先进的企业文化建设是构建和谐劳动关系的前提和基础.在企业文化建设的过程中,应加强“以人为本”管理理念的逐步深透,完善企业员工的权益维护机制,建立利益协调型的企业劳动关系.

关键词：劳动关系、企业文化、和谐

分类号：G125(中国)

资助基金：2009年国家社会科学基金项目"构建社会主义和谐企业研究——基于内部和谐与外部和谐的统一"09CKS014的阶段研究成果,项目主持人:李伟

在线出版日期：2013-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：127-129