10.3969/j.issn.1000-8772.2012.15.059
企业发展中的人力资源战略与策略
人力资源在企业发展中起着十分重要的作用,它是企业战略实现的重要影响因素.企业要发展壮大离不开人力资源的强有力的支持,人力资源的地位因此凸显.基于此,就企业生命周期的四个阶段展开对人力资源战略与策略的讨论,以期鼓励关键人才为企业的长期发展服务.
企业、发展阶段、人力资源战略、策略
F271(企业经济)
2013-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
121-122
10.3969/j.issn.1000-8772.2012.15.059
企业、发展阶段、人力资源战略、策略
F271(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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