切实做好国有企业劳务用工群体的稳定工作

摘要：

近年来,劳务用工群体中的骨干力量逐步在企业的重要部门、关键岗位独挡一面,成为了企业建设、发展中不可或缺的一部分.由于企业用工管理的差异性,影响了劳务用工的思想稳定和工作积极性,也影响了企业的长远发展.鉴于此,在分析劳务用工思想存在的主要问题及其成因的基础上,提出了大力做好劳务用工的思想工作的对策建议,以期激发劳务用工的工作积极性,推动企业的长远发展.

关键词：国有企业、劳务用工、思想稳定

分类号：F241.23(劳动经济)

在线出版日期：2013-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：113-114