国有企业员工培训机制探析

摘要：

随着企业现代化进程的发展,人力资源已经成为企业的重要资源.如何培养高级管理人才和高技能人才,如何在企业裁员时使留下的员工能补充离职员工所掌握的技能,以及如何留住人才、减少人力资源培训成本等,已成为我国国企改革与发展的一个现实课题.

关键词：人力资源、企业、培训

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2012-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：150-151