10.3969/j.issn.1000-8772.2012.13.065
改进中小企业基层员工培训效果的思考
立足中小企业基层员工培训的视角,就中小企业员工培训效果不佳的原因进行探讨,总结出致使中小企业员工培训效果不理想的五个主要因素,并就此提出了可行的对策措施,以期促进中小企业基层员工培训质量的提高.
中小企业、基层员工、培训效果、对策措施
F24(劳动经济)
电子科技大学中山学院质量工程建设项目ZLGC2012JY21
2012-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
143-144