论人力资源管理科学化的途径

摘要：

人力资源管理工作的科学化的根本目标是服务企业发展、服务员工发展.人力资源管理的战略化、制度化、量化分析等是人力资源管理科学化的主要途径；人力资源管理者角色的转变是人力资源管理科学化的基础.

关键词：人力资源管理、科学化、途径

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2012-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：142,153