浅议我国微型企业人力资源管理

摘要：

微型企业的发展对经济发展和社会的稳定有着重要意义.受自身条件和社会环境的制约,我国微型企业人力资源管理现状不容乐观.微型企业管理者应当转变人力资源管理观念,以不断提高企业竞争力水平.

机标关键词：微型企业、企业人力资源、企业管理者、竞争力水平、自身条件、社会环境、经济发展、管理现状、管理观念、转变、制约

分类号：F27;F42

在线出版日期：2012-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27