管理80后员工面临的问题与策略探析

摘要：

由于特定的政治、经济、文化环境,80后员工带有一些明显的特征,他们的价值观以传统文化为底色,以学校教育为代表,以西方价值为旗帜,有着鲜明的时代特色.面对这一群体,传统的管理模式受到强烈的冲击,而如何有效管理这些员工,一直是理论界和实践界共同关注的课题.基于中小企业的视角,对80后员工在管理上面临的问题与策略进行探讨,以期为企业储蓄强大的发展后劲.

关键词：80后员工、中小企业、问题、策略

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2013-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：152-153