基于胜任力的薪酬体系设计

摘要：

基于胜任力的薪酬体系是以人为本的思想在薪酬管理工作中的具体表现.从基于胜任力的薪酬体系的产生背景出发,通过对设计难度的分析,详细论述该体系的设计步骤和方法,以及有效实施该薪酬体系的注意事项,以期推动胜任力的薪酬体系得到更长远的发展.

关键词：胜任力、胜任力薪酬、薪酬体系设计

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2013-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：115-116