试论国美电器人才开发的制度创新

摘要：

企业人才开发是企业发展的原动力,是提高企业素质的根本保证.国美电器用自己独特的人才战略观和人才理念持续吸引人才、造就人才,结合行业特征的思路和设计清晰且实用,具有令人期待的代表性和实操性.国美始终重视人才队伍建设,坚持以“品德为先、文化认同”的原则选拔人才；坚持以“选贤用能、公平竞争”的原则任用人才；坚持“业绩导向、奖惩分明”的原则考核人才；坚持“团结协作、共同成长”的原则培育人才.为了更好的使人力资源得到最优化的配置和最合理的引导,就要创造更加优惠的吸引人才、留住人才的良好环境,做到让人员因地制宜,使人人都尽其所能.

关键词：国美电器、人才开发、制度创新

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2012-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-46,89