多层次模糊综合评价法在校园招聘中的应用

摘要：

根据校园招聘的特点,运用模糊综合评价方法,对企业如何甄选符合岗位需求的人才进行了探索.首先分析模糊综合评价法在校园招聘中的适用性,接着建立了校园招聘的模糊综合评价模型,同时以具体数据进行了模拟运算,并指出应注意的问题,以期为企业运用这一方法选择人才提供一种思路.

关键词：校园招聘、建立模型、模拟运算

分类号：G64(高等教育)

资助基金：2011年四川省教育厅重点科研项目11SA002"西部地区企业人力资本动态整合管理问题研究"研究成果

在线出版日期：2012-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：146-148