关于提高企业职工素质问题的探讨

摘要：

素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为,是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映.企业职工素质包括多方面,可以分为两类.一类是业务素质,就是职工的技术业务水平,它直接决定了企业的生产经营能力；另一类是基本素质,它间接地决定了企业的生产经营能力,包括职工的文化水平、道德修养、组织纪律,生理和心理健康等等.“人才资源是第一资源”,职工是企业的人才.因此,企业职工素质的高低,直接关系到企业的生存,关系到企业的经济效益,关系到整个国家的经济发展,职工素质对企业至关重要.要树立科学的人才观,实施职工素质工程,树立以人为本的观念;建立高技能人才评价考核体系；建立统一的企业用工、养老保障、医疗保障制度；完善教育机制,建立健全职业技能教育体系.总之,企业职工素质是个系统工程,需要国家改革的深化、制度的创新；需要全社会各行业的支持关注；需要每个企业的重观和加强；需要每个企业职工自身的不断努力.我们相信,在党的正确领导下,企业职工素质将会得到很大的提高,企业参与国际市场的竞争能力将会大大增强.

关键词：企业职工素质、人才资源、人才评价、职业技能

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：127-129