人力资源管理中的彼得原理误区及对策

摘要：

本文通过深入分析彼得原理的对个人及企业的影响,提出走出彼得原理误区的对策,以提高内部人员晋升的有效性.

关键词：彼得原理、内部晋升、误区、对策

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：129-130