区域战略人力资源协同开发的博弈分析

摘要：

战略人力资源是区域经济一体化进程中最重要的资源,也是区域内各主体竞相争夺却不愿主动投入开发的资源.如何协调区域内个各主体的利益,激励各方按最有利于区域经济发展的方向来组织战略人力资源的开发和共享,从而最大限度的提高区域战略人力资源的开发效率,是区域发展亟待解决的重要问题.毋庸置疑,博弈论将是一个非常有效的分析工具.

关键词：区域、人力资源、博弈

分类号：F24(劳动经济)

资助基金：安徽省哲学社会科学规划项目AHSKF09-10D13“战略人力资源协同开发与泛长三角一体化”

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41