浅谈结构化面试在企业招聘中的应用分析

摘要：

真正驱动企业持续成长的重要因素之一就是人力资源，有效识别甄选人才是人力资源管理者的一个课题，所在企业招聘工作中尝试应用结构化面试取得了不错的效果。

关键词：企业管理、员工招聘、结构化面试

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2011-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：125-126