浅谈中小企业的薪酬管理与改革

摘要：

@@ 薪酬管理是现代企业人力资源管理中最核心的问题.建立科学、合理的薪酬管理制度是实现中小企业可持续发展的关键环节.笔者重点阐述了中小企业薪酬管理过程中存在的主要问题,并剖析了产生这些问题的原因,然后提出了一些改革建议,以期对于中小企业更好地管好人、用好人产生积极的推进作用.

机标关键词：中小企业、薪酬管理制度、管理与改革、Small、Reform、企业人力资源管理、企业可持续发展、问题、企业薪酬、好人、管理过程、关键环节、改革建议、剖析、科学、核心

分类号：F27;F24

在线出版日期：2011-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-57