"限薪令"后国有上市银行高管薪酬和公司绩效关系研究

摘要：

@@ 金融危机以来,尤以银行业高管薪酬最遭诟病.质疑银行业高管高薪酬的主要原因是高管薪酬和公司绩效是否相关,高管薪酬和高管价值是否相匹配.我国政府对国有金融企业实施了"限薪令",控制高管薪酬总额,但是这个控制标准依据足否合理,是否反映了和绩效的相关关系.

机标关键词：国有上市银行、高管薪酬、公司绩效、关系研究、Research、银行业、国有金融企业、薪酬总额、相关关系、我国政府、控制、金融危机、标准依据、高薪酬、质疑、匹配、价值

分类号：F83;F2

在线出版日期：2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：29-31