创建卓越班组文化激发企业发展的活力

摘要：

在中国移动安康分公司创建卓越班组文化的实践调研基础上,指出卓越班组文化建设的出发点是以人为本.充分认识人在企业管理中的作用;卓越班组文化建设的目标是员工自我管理,通过文化氛围,使员工知道做什么、为什么做和怎样做;卓越班组文化的的基本特征是不断创新、精益求精,通过学习,创建学习型班组,使班组成员带着问题探究式的工作,不断寻找解决问题的新方案、方法,并通过总结形成新思维、新文化.

关键词：班组、企业文化、企业管理

分类号：F270(企业经济)

资助基金：安康学院专项科研计划资助项目AYQDRW200803;安康中小企业创建学习型组织实务与策略研究项目;移动安康分公司卓越班组文化建设项目

在线出版日期：2011-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33