试述关联绩效主要特征及应用

摘要：

随着竞争环境日益激烈,组织期望员工能超出职责的规定去从事有益于提高组织绩效的活动,这种角色外行为即关联绩效.简要论述了关联绩效的主要内涵与特征,对人力资源管理不同阶段的影响以及在组织成长中的作用,以期为组织管理和绩效评估提供一些启示.

关键词：关联绩效、特征、应用

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2011-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103