电力公司员工薪酬激励机制研究

摘要：

@@ 近年来,我国开始了以"打破垄断、引入竞争、提高效率、促进发展"为整体目标的电力体制改革,但是仍然存在激励约束机制不到位、结构不合理的弊端,没有建立起有效的薪酬激励体制.

机标关键词：电力公司、员工薪酬、激励机制研究、Incentive Mechanism、薪酬激励体制、激励约束机制、电力体制改革、整体目标、引入竞争、提高效率、打破垄断、促进发展、不合理、结构、弊端

分类号：F27;F42

在线出版日期：2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47