双重劳动关系法律问题研究

摘要：

双重劳动关系在现实生活中大量存在,但是我国还没有承认双重劳动关系的法律地位,没有法律对其进行规范,学界对此也颇有争议.劳动者与两个或两个以上用人单位存在劳动关系,该劳动关系可能是全日制或者是非全日制劳动关系,可能是劳动合同关系或者是事实劳动关系,均可纳入双重劳动关系的范畴.双重劳动关系的产生有经济和社会等方面的原因.确立双重劳动关系的法律地位有利于保护劳动者的合法权益,也有利于建立灵活的用工形式,从而充分利用劳动力资源.

关键词：双重劳动关系、劳动者、勤勉忠实义务、社会保险、工时制度

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：250-251