经济危机下的人力资源管理观察

摘要：

@@ 国际金触危机已历一周年有余,我国企业生存发展的宏观环境不断恶化,很多企业为应对业务萎缩不得不采取各种节约成本措施.其中减少人力资本投资,缩减人力资源管理相关成本成为大多企业的主要选择.降薪、冻薪、降低薪资增长率成为人力资源政策的主流,裁员、停止培训、取消福利、强制休假和压缩招聘等成为了危机时代下的热门词汇.在如此严峻的情况下,如何应对人力资源政策的变化,如何发掘危机下隐藏的人才机遇,是每个企业HR最关注的问题.

机标关键词：经济危机、人力资源政策、管理观、Crisis、during、Resource Management、企业生存发展、人力资源管理、人力资本投资、业务萎缩、相关成本、金触危机、节约成本、宏观环境、增长率、和压缩、招聘、休假、薪资、问题

分类号：F27;F2

在线出版日期：2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108