民营企业人才流失的成因及对策

摘要：

@@ 民营经济在国民经济中已占举足轻重的地位,随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧,越来越多的民营企业面临着人才匮乏的瓶颈,特别是人才的高流动率的困扰,许多民营企业家发出了"培养人才难,聘请人才难,留住人才更难"的感慨.

机标关键词：民营企业家、企业人才、流失的成因、对策、市场竞争、人才匮乏、企业规模、培养人才、民营经济、留住人才、国民经济、流动率、聘请、困扰、地位

分类号：DF4;F24

在线出版日期：2010-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：22-25