派遣员工招聘录用的有效经验

摘要：

@@ 随着社会多元化发展,人才使用的方式也愈趋灵活,许多企业采用人才派遣的形式招录员工,节约用人成本.为了充分满足客户的不同需求,人力资源服务机构将人才派遣服务作为其主要业务内容之一.同时,需要制定规范的招聘录用操作流程,以保证优质服务,保障稳定的客户源.

机标关键词：员工、招聘录用、经验、人才派遣服务、多元化发展、优质服务、用人成本、业务内容、人力资源、人才使用、客户、服务机构、操作流程、需求、形式、稳定、社会、企业、节约、规范

分类号：F24;F27

在线出版日期：2010-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52