企业的离职员工管理

摘要：

@@ 在今天,员工的离职率较高,流动性比较大,不管是主动离职还是被动离职,都给企业带来了一定的影响.很多企业总是想尽办法防止优秀员工离职,而没有意识到员工离职以后对本企业仍然具有价值,因而对离职员工管理工作这一问题还没有足够的重视.企业应该充分认识到离职员工管理工作对于企业发展的重要意义,这样才能制定和实施更完善的管理方法.

机标关键词：企业发展、员工离职、员工管理、离职员工、管理工作、主动离职、管理方法、被动离职、流动性、离职率、意识、问题、认识、价值

分类号：F24;F27

在线出版日期：2009-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81