中小企业人力资源管理中的"三短"与"两难"

摘要：

@@ 中小企业是推动我国经济发展不可忽视的力量.中小企业人力资源管理中"两难"现象的存在严重制约了中小企业的健康发展.而"三短"问题的出现,则无疑成为小木桶上的短木板,使中小企业在人才获取和人才保留等方面变得难上加难.

机标关键词：中小企业人力资源管理、Three、Difficulties、Two、Small、Resource Management、我国经济发展、人才保留、健康发展、现象、问题、木桶、木板

分类号：G3 ;P2

在线出版日期：2009-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35