企业拓展训练的问题对策

摘要：

@@ 培训作为企业培养人才、开发人才、留住人才的重要手段,能够有效地提高员工的素质,为企业的发展提供有力的人力资本保障,有利于企业构建持续的竞争优势,应对市场激烈的竞争.随着近些年培训方式的改革,出现了新的培训方式--拓展训练,一种培养现代人和现代组织的学习方法和培训方式,其对企业存在的某些问题的解决方法比传统的方式更有效、更持久.

机标关键词：企业构建、拓展训练、培训方式、应对市场、学习方法、人力资本、培养人才、留住人才、开发人才、竞争优势、解决方法、现代人、组织、员工、问题、素质、持久、保障

分类号：F27;F25

在线出版日期：2009-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47