基于社会资本视角的知识型离职员工管理

摘要：

@@ 员工离职已成为企业生存发展中不可避免的一种现象,员工离职和人才流动通常会对企业造成一定的负面影响,许多研究和关注点主要集中于员工离职的负面影响因素研究,局限于对员工离职的行为、心理契约、组织承诺等研究.但是如果我们从动态管理的角度去看待员工离职和人才流动,则会获得不同的认识和收获.

机标关键词：社会、资本视角、知识型、员工离职、员工管理、Social Capital、View、Knowledge、人才流动、负面影响、影响因素研究、企业生存发展、组织承诺、心理契约、动态管理、关注点、行为、现象、收获、认识

分类号：F27;F0

在线出版日期：2009-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55