以人为本的管理方式探析

摘要：

@@ 21世纪最珍贵的资源是人才,日趋激烈的竞争归根结底是人才的竞争,人才已成为企业兴衰的关键,"以人为本"是企业管理最重要的本质,以人为本的管理理念的核心就在于尊重人、理解人、充分发挥人的积极性、主动性,在唤起企业人员主体意识的基础上,形成具有企业向心凝聚力的企业价值和企业目标,以达到管理和被管理的科学统一.

机标关键词：以人为本、企业兴衰、企业管理、人才、主体意识、企业人员、企业目标、企业价值、科学统一、竞争、管理理念、主动性、凝聚力、理解人、被管理、资源、向心、极性、基础

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59