10.3969/j.issn.1000-8772.2008.03.006
企业培训需求分析模型探讨
@@ 培训作为企业人力资源开发的重要组成部分,为提升企业竞争力发挥着重要作用.培训需求分析是对企业员工和管理者在一定时期内是否需要培训,需要何种培训而进行的分析.
企业培训、需求分析模型、提升企业竞争力、人力资源开发、培训需求分析、企业员工、管理者、组成
F2(经济计划与管理)
2008-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
28-29
10.3969/j.issn.1000-8772.2008.03.006
企业培训、需求分析模型、提升企业竞争力、人力资源开发、培训需求分析、企业员工、管理者、组成
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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