企业员工持股计划的推行

摘要：

@@ 在知识经济时代,员工持股计划对高层管理人员及核心技术专家起到长期激励的作用,关系到企业的生存和发展.员工持股计划正在被越来越多的企业所重视和应用.本文对我国企业员工持股计划的意义和存在的问题进行了讨论,并就员工的差异化应配以不同的持股计划作了进一步的探讨,力求能帮助企业充分发挥员工持股计划的激励作用,降低企业的激勖成本,实现企业的价值最大化.

机标关键词：企业的生存和发展、员工持股计划、知识经济时代、高层管理人员、价值最大化、技术专家、激励作用、差异化、应用、成本

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61