激励与约束机制博弈模型在知识型员工激励设计中的应用

摘要：

@@ 一、激励与约束机制博弈产生背景
激励与约束机制设计理论即薪酬管理博弈论.由于信息不对称性导致管理者与被管理者行为与结果之间相悖,如何建立有效的激励与约束机制,就成为了解决激励问题的关键.

机标关键词：激励设计、约束机制、博弈模型、知识型员工、信息不对称性、机制设计理论、被管理者、管理博弈论、激励问题、行为、薪酬

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57