新世纪战略人力资源的管理

摘要：

@@ 新世纪是知识经济时代,知识经济时代的竞争就是人才的竞争.为了迎接知识经济的挑战,发达国家纷纷加强本国人力资源的开发和建设,采取各种手段掠夺国外高素质的人才,我国也逐渐意识到人才的重要性.引发了我们对人力资源管理的深入思考.本文对新世纪战略人力资源管理的概念及内涵、特征、职能、结构、能力要求以及对我国企业的启示作了较为全面和清晰的论述.

机标关键词：战略人力资源管理、知识经济时代、知识经济的挑战、人才、概念及内涵、能力要求、竞争、发达国家、职能、意识、特征、素质、企业、开发、结构、建设

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：34-37