"感动管理(TM)"研究

摘要：

@@ 感动管理作为一种全新管理理念至今未被提出.笔者以为,它作为柔性管理将成为21世纪的主要管理理念之一."感动"是人心理质变的临界点,受感动的人会产生触动和内化并进而产生心灵净化和行为提升.因此,感动管理作为一种"内驱动管理"将显示无穷的生命力.

机标关键词：管理理念、柔性管理、生命力、人心理、内驱动、临界点、行为、显示、提升、内化、净化

分类号：R51;TH1

在线出版日期：2007-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79