探析员工参与管理模型构建

摘要：

@@ 世界的竞争是人才的竞争,而企业组织在获得人才后,如何对人才尤其是脑力劳动者这一类核心人才的积极性、主动性和创造性进行有效激励就显得越发重要.美国通用电气公司能重新创造出历史上的辉煌,其秘诀主要在于通过让员工参与决策过程,调动他们的积极性,从而激发他们用之不竭的工作干劲.

机标关键词：员工参与管理、获得人才、脑力劳动者、重新创造、有效激励、企业组织、决策过程、竞争、极性、核心人才、主动性、创造性、通用、秘诀、美国、历史、电气

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：96-98